劳动定额工作面临的任务和改革的设想  

作　　者：杨兰茹 

出　　处：《建筑经济》1985年第1期17-21,共5页Construction Economy

摘　　要：一、关于建筑业劳动定额工作的回顾建筑业的劳动定额工作。是随着我国社会主义经济建设的发展,逐渐建立和发展起来的。早在一九五一年,我国东北地区建筑部门就制定了地区统一劳动定额。之后,华东、华北等地也相继编制了劳动定额或工料消耗定额。到了第一个五年计划时期,随着大规模社会主义经济建设的发展,劳动定额工作也得到发展,全国大部分省(市)国营建筑企业都开展了劳动定额工作,建立了定额管理机构。为了提高劳动定额质量,贯彻按劳分配原则,克服由于各地编制的劳动定额水平高低不一,项目划分粗细不同,不利于企业管理等方面的问题,在各地建筑部门的要求下,原劳动部和建筑工程部于一九五五年联合编制了建筑业全国统一的劳动定额,共有定额项目4,964个。一九五六年。

关 键 词：劳动定额水平 定额工作 建筑业劳动 建筑劳动定额 社会主义经济建设 管理机构 建筑企业 按劳分配原则 建筑安装工程 劳动生产率 

分 类 号：F407[经济管理—产业经济]