在工资浮动时应如何计分  

作　　者：张登仕 

机构地区：[1]湖北省通城县卫生局

出　　处：《中国卫生经济》1984年第4期38-,13,共2页Chinese Health Economics

摘　　要：在试行“以数计分,以分计酬”的浮动工资时,应如何处理好工作数量和服务质量的关系呢?目前有三种意见:一、强调以服务质量为主。其方法是将工作数量、服务质量先各按百分制分别计分,再以工作数量占总分的30％,服务质量占总分的70％折算出总分。

关 键 词：服务质量 工作数量 质量分数 浮动工资 总分 百分制 三种计算方法 三种方法 医疗单位 医生 

分 类 号：R1[医药卫生—公共卫生与预防医学]