劳动差别的存在不是按劳分配的原因  

作　　者：杨欢进 

出　　处：《经济问题探索》1983年第11期13-16,共4页Inquiry Into Economic Issues

摘　　要：在我国学术界和近来出版的《政治经济学(社会主义部分)》教科书中,大都把“劳动差别的存在”,作为必然实行按劳分配的一个原因。比如,南方十六所大学编写组编写的(《政治经济学(社会主义部分)》(修订版)就这样写道:“在社会主义社会,旧的社会分工还没有消失,脑力劳动与体力劳动,简单劳动与复杂劳动的差别依然存在,各个劳动者在同一时间内向社会提供的劳动数量和质量还存在着差别。这就要求在分配个人消费品时,必须承认这种客观存在的差别。只有实行按劳分配,能使劳动者分到的消费品,同他们为社会提供的劳动量相适应。”毫无疑问,按劳分配,是一种承认劳动差别的分配方式。由按劳分配而形成的劳动者个人之间经济利益上的差别,体现着每个劳动者所提供的劳动的差别。但是,我们能不能反过来说,只要客观上存在着劳动差别。

关 键 词：劳动差别 按劳分配 劳动者 政治经济学 社会主义社会 生产资料 经济利益 分配方式 劳动力所有权 分配关系 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]