国有老企业实施人才战略探讨  

作　　者：闫安军 

机构地区：[1]安阳钢铁股份有限公司动力厂,河南 安阳,455004

出　　处：《管理学家（学术版）》2014年第1期-,共1页

摘　　要：上个世纪随着世界工业的文明化，人才战略逐渐伴随着企业的发展在人们的视野中出现。而今，中国经济的市场化深入发展，知识经济日益崛起，人才在企业的管理中的作用更是日益显著。自改革开放以来，国有老企业若想持续发展壮大，靠的不仅仅是需要管理者对企业的严格规范，更要注重在企业管理中人才力量的培养和发展。

关 键 词：国有企业 人才战略 分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理] G42[经济管理—国民经济]