智力外流的经济学分析  

作　　者：刘健[1] 刘倩[2] 

机构地区：[1]中共安徽省委党校经济学教研部,安徽合肥230022 [2]安徽师范大学人力资源管理系,安徽芜湖241000

出　　处：《理论建设》2004年第4期46-49,共4页Theory Construction

摘　　要：20世纪90年代以来,日益激烈的国际人才争夺使发展中国家的智力外流现象日趋严重。本文在论述人力资本重要性的基础上,对智力外流的种类、成因及其利弊进行了理论探讨,并结合我国国情提出了解决智力外流问题的应对措施。

关 键 词：智力外流 人力资本 损耗效应 增智效应 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]