关于按劳付酬问题的思考  

作　　者：徐广林[1] 

机构地区：[1]吉林大学商学院

出　　处：《吉林大学社会科学学报》1994年第6期74-78,共5页Jilin University Journal Social Sciences Edition

摘　　要：按劳付酬是市场经济运行的基本条件和市场经济体制下分配个人消费品的重要法则之一。按劳付酬是按照劳动力市场价格和生产成果支付个人劳动报酬，它与按劳分配是有区别的。经济活动的经验证明；实施按劳付酬具有其客观必要性。按劳付酬是人的价值取向选择的必然结果。按劳付酬的提出是以人的自为存在和对人性的分析为依据的。发展社会主义市场经济，必须进行劳动报酬制度的转换，变按劳分配为按劳付酬。

关 键 词：分配方式 按劳分配 按劳付酬 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]