中国国有企业改革:激励、环境、行为与进一步改革的抉择  

作　　者：董辅礽[1] 唐宗锟 杜海燕[1] 郭晋刚[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院经济所

出　　处：《社会科学战线》1993年第2期44-55,共12页Social Science Front

摘　　要：国有企业改革问题始终是社会主义经济理论中的热点问题和经济改革中心环节,同时也是整个经济体制改革中滞后环节。在我国自1987年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的实质性进展。因此,加强对国有企业的研究具有重要的理论意义和实践意义。为了在实证分析基础上对国有企业体制中所包含的矛盾有一个更理性的认识。

关 键 词：深化国有企业改革 企业效率 企业自主权 经济体制改革 承包制 软预算约束 经济改革 政府 改革以来 市场机制 

分 类 号：C55[社会学]