关于书面劳动合同订立的几个问题  

作　　者：张春华[1] 张继钢[2] 

机构地区：[1]广西电力职业技术学院 [2]广西政法管理干部学院

出　　处：《商业文化（学术版）》2010年第5期14-15,共2页Business Culture

摘　　要：劳动关系自用工之日起建立,书面劳动合同的订立不是劳动关系建立的标志。劳动合同形式多样,订立书面劳动合同不是劳动关系的唯一合法表现形式。订立书面劳动合同是用人单位和劳动者的法定义务。未订立书面劳动合同不能一概适用双倍工资罚则。

关 键 词：劳动关系 书面劳动合同 双倍工资罚则 

分 类 号：G0[文化科学]