基于目标管理的公共部门组织绩效浅议  

作　　者：齐亚宁[1] 

机构地区：[1]西南财经大学

出　　处：《商业文化（学术版）》2010年第6期42-42,共1页Business Culture

摘　　要：在公共部门的市场化趋势下,组织绩效目标管理开始进入政府组织的高绩效领域,担当起重要责任。公共部门组织绩效目标管理吸收了私营部门目标管理方法以及新公共管理的理念,本文描述了公共部门组织绩效目标管理的关键,以及改善公共部门组织绩效目标管理的方法,提出了完善我国公共部门绩效目标管理的意义。

关 键 词：公共部门 绩效 目标管理 

分 类 号：G0[文化科学]