员工忠诚度对雇员离职模型的中介作用分析  

作　　者：苏茜[1] 

机构地区：[1]南京师范大学商学院,江苏南京210097

出　　处：《市场周刊》2010年第2期105-107,共3页Market Weekly

摘　　要：本文通过对国内外学者关于员工忠诚度的文献整理和雇员离职动因模型的研究发展,在此基拙上提出了员工忠诚度是雇员离职动因模型的中介变量,以期提高已有的离职模型对员工离职的解释效力,从而深化企业对员工忠诚度管理必要性认识。

关 键 词：员工忠诚度 雇员离职动因模型 中介作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]