创新型企业绩效评估模型设计研究  

作　　者：李习平[1] 

机构地区：[1]湖北中医学院管理学院市场营销教研室

出　　处：《消费导刊》2009年第3期125-126,共2页

基　　金：湖北省教育厅社会科学研究十五规划第4批重点研究课题(编号:2006y212)

摘　　要：本文首先对创新型企业的概念进行界定,即就是把增强自主创新能力作为企业战略发展方向,形成强大的核心竞争力,并把自主创新贯彻到企业的经营管理的各个方面,贯彻到企业内部各个职能部门、下游分销商或合作伙伴,甚至终端消费者。其次建立创新型企业绩效评估指标体系,整个指标体系分三个层次,第一层次有4个指标,第二层次有8个指标,第三层次有39个基础指标构成。在此基础上提出创新型企业绩效评价指标权重确定方法层次分析法(简写AHP),对三级指标体系的权重进行分析,从而得出对创新型企业绩效评估的方法。

关 键 词：创新型企业 绩效评估 指标体系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]