企业有效实施人才测评流程  

作　　者：肖祥国[1] 

机构地区：[1]苏州经贸职业技术学院,江苏苏州215009

出　　处：《黑河学刊》2009年第7期23-,45,共2页Heihe Journal

基　　金：2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目(07SJD630065)

摘　　要：人才测评的思想和工具引入中国,在中国产生了很大的影响。现在很多企业,特别是一些比较大的企业都采用人才测评一些工具进行人才招聘。但是,人才测评实施的效果并不理想,原因是多方面的,其中之一就是人才测评的流程错误所致。

关 键 词：人才测评 战略 流程 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]