中国人民银行工资管理系统运用后的几点建议  

作　　者：余丽群[1] 

机构地区：[1]中国人民银行德宏州中心支行

出　　处：《时代金融》2008年第2期104-104,共1页Times Finance

摘　　要：中国人民银行工资管理系统是一套功能强大、通用性极强、操作简便的工资管理系统,可以进行人员增加、调动、考评等管理。系统设立了工资管理、人员管理、系统管理、信息初始化4个模块,提供了强大的功能,如个人工资调整、普调薪级工资(能方便、快捷的晋升薪级工资)、生成查询工资台账、打印工资审批表、数据可以转换为EXCEL数据格式,系统界面友好、灵活、易操作。

关 键 词：工资管理系统 中国人民银行 工资调整 系统管理 人员管理 台账 通用性 数据格式 打印工 几点建议 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]