工资调整

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最低工资调整对家庭教育投资的影响——基于CFPS数据的经验证据
《山西财经大学学报》2024年第10期28-45,共18页蒋殿春 何浚翥 黄诗茜 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(22JJD790039)。
使用2010—2018年五期CFPS与区(县)最低工资的匹配数据,从支出增长角度分析最低工资上调对家庭教育投资的影响。研究发现:(1)上调的最低工资显著刺激家庭教育支出的增长,该影响在户主、家庭及地区特征差异下呈现出明显的异质性与包容性;...
关键词：最低工资 家庭教育投资 包容性发展 政策溢出 高校扩招 
最低工资调整对区域创新影响的实证研究
《开发研究》2024年第4期81-90,共10页程广帅 张赛 芦梦雅 
基于2005—2020年省级面板数据,实证考察了最低工资对区域创新的影响及其作用机制。考虑到最低工资与创新之间可能存在互为因果的关系,用滞后一期的最低工资作为工具变量来解决这一问题。实证结果发现,最低工资促进了区域创新,其影响机...
关键词：最低工资 区域创新 要素替代 人力资本积累 
劳动力成本与技术进步偏向性——来自最低工资调整的证据
《南开经济研究》2024年第8期105-126,共22页宫汝凯 
国家自然科学基金面上项目(71873028);上海市浦江人才计划(21PJC001)的资助。
技术进步偏向性是影响要素收入份额变化的重要因素,探讨技术进步偏向性变化背后的逻辑对于构建科学合理的要素收入分配体系具有积极意义。本文基于最低工资调整视角探讨影响技术进步偏向性变化的价格效应。理论结果表明,当资本与劳动要...
关键词：最低工资 要素替代弹性 技术进步偏向性 价格效应 要素收入份额 
事业单位工资调整对员工绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0144-0147,共4页杨婷 
本文旨在探讨事业单位工资调整对员工绩效的影响,通过对现有薪酬体系的分析,结合绩效管理理论和激励理论,提出独特的视角和专业性见解。研究发现,合理的工资调整能显著提升员工的工作动力,优化绩效水平,而不当的调整则可能导致员工士气...
关键词：事业单位 工资调整 员工绩效 激励理论 绩效管理 
浙江省社会组织总会召开2024年第一次会长办公会议暨新年度工作筹划座谈会
《大社会》2024年第1期56-56,共1页丁宁 
律回春渐,新元肇启。1月10日,浙江省社会组织总会2024年第一次会长办公会议在杭州召开,浙江省民政厅党组副书记、副厅长,浙江省社会组织总会会长江宇,浙江省社会组织总会执行会长梁星心,浙江省社会组织总会常务副会长兼秘书长雷雅丞,浙...
关键词：党支部书记 会长办公会议 工资调整 监事长 副厅长 执行会长 学习宣传贯彻 新年贺词 
1983年企业工资调整与改革研究——以湖北省为例
《广东党史与文献研究》2023年第3期65-75,共11页夏林 
1983年企业工资调整是企业工资改革准备阶段具有探索意义的历史事件。与以往不同,出于提高经济效益,并为后续工资改革创造条件的考虑,这次工资调整采取与企业经济效益和职工个人劳动成果挂钩、浮动升级和调改结合等新方针。由于新的调...
关键词：工资调整 工资改革 湖北 
谁从最低工资调整中获益?——基于2018年广东最低工资调整的评估调查
《复印报刊资料（社会保障制度）》2023年第3期31-41,共11页张莉 侯俊军 孙中伟 
佛山市社科基金项目“佛山制造与工匠文化研究”(2022ZDB-10)。
最低工资制度对提高低工资劳动者收入水平具有积极作用,是国家干预收入分配、促进共同富裕的一项重要政策工具。本文研究了针对2018年广东省最低工资标准调整的调查数据,发现:第一,最低工资调整对低收入群体收入增长起到了积极作用,新...
关键词：最低工资标准 收入分配 共同富裕 工资 
谁从最低工资调整中获益?——基于2018年广东最低工资调整的评估调查被引量：1
《中国公共政策评论》2022年第2期51-69,共19页张莉 侯俊军 孙中伟 
佛山市社科基金项目“佛山制造与工匠文化研究”(2022ZDB-10)
最低工资制度对提高低工资劳动者收入水平具有积极作用,是国家干预收入分配、促进共同富裕的一项重要政策工具。本文研究了针对2018年广东省最低工资标准调整的调查数据,发现:第一,最低工资调整对低收入群体收入增长起到了积极作用,新...
关键词：最低工资标准 收入分配 共同富裕 工资 
最低工资标准调整与外资活动——来自国家企业信用信息公示的微观证据
《复印报刊资料（世界经济导刊）》2022年第8期93-108,共16页陈强远 韦丰 曹晖 
国家自然科学基金面上项目“迈向高质量的中国城市技术创新:测度、机理与效应”(72073093);国家自然科学基金青年项目“政府研发补贴、企业创新与资源错配:理论、机制与中国经验”(71803126);国家自然科学基金青年项目“中国能源回弹效应的内外生机制研究及调控政策模拟”(71703096);中国人民大学科学研究基金面上项目“技术创新质量的微观测度与提升机制设计”(21XNA008)。
最低工资标准调整的企业成本效应长期以来广受关注,而最低工资标准调整对外资企业的影响尚缺乏详细的理论研究和全面的微观证据。本文首先构建了一个两国框架下同时考虑进入与退出的异质性企业生产决策模型,理论分析发现东道国最低工资...
关键词：外资活动 最低工资调整 生产率门槛 外资撤资 执行力度 
医院人事档案管理工作的现状及对策分析被引量：1
《人才资源开发》2022年第15期35-36,共2页满祎 俞成枫 
医院人事档案是反映医务人员的基本情况、个人经历、技术水平、工作表现的历史纪录,是医院人力资源管理工作中的重要参考和依据,涉及医院员工的职务职称晋升、工资调整等各项工作,能够有力地指导人力资源管理工作,为医院的人才队伍建设...
关键词：工资调整 人力资源管理工作 人才梯队建设 医院人力资源管理 职称晋升 技术水平 人才评价 高层次人才队伍 
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