人力资源管理工作

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事业单位人力资源管理体系优化策略
《四川劳动保障》2025年第5期79-79,共1页姜志光 
随着社会的不断发展和进步,事业单位面临着复杂多变的社会需求。因此,优化事业单位的人力资源管理体系,不仅是应对时代挑战的关键举措,更是提升服务质量与管理水平的核心要义。当前事业单位人力资源管理现状 管理理念落后。传统的人力...
关键词：员工工作积极性 工资分配 人力资源管理工作 人力资源管理理念 培训机会 事业单位管理 职务晋升 人力资源管理体系 
事业单位人力资源管理模式的转型与重构
《四川劳动保障》2025年第5期32-33,共2页王萌 
事业单位具有为公众提供公益服务、促进社会健康发展的重要作用。在社会主义经济稳步增长的过程中,事业单位也面临改革。为了发挥事业单位服务作用的最大化,事业单位需要从内部人力资源管理工作入手,提升人员素质能力,对管理模式进行转...
关键词：人力资源管理工作 转型与重构 事业单位 公益服务 个性化的服务 重大机遇 管理模式 服务水平 
事业单位人力资源管理吸引和留住人才的有效策略
《四川劳动保障》2025年第5期102-103,共2页李帅 
新时代背景下,事业单位的高质量发展离不开高素质人才的支撑。人才对事业单位提升服务质量与效率、创新发展以及增强社会影响力具有重要作用。因此,事业单位必须将人力资源管理工作摆在更加重要的位置,尤其要创新提升高素质人才的引留策...
关键词：人力资源管理工作 创新提升 有效策略 社会影响力 吸引和留住人才 事业单位 高质量发展 高素质人才 
新形势下行政事业单位人力资源管理信息化策略
《四川劳动保障》2025年第3期109-110,共2页任筱晨 
在当今社会快速发展的背景下,行政事业单位的人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的不断进步,人力资源管理信息化已成为提升行政事业单位运营效率和管理能力的关键因素。然而,目前行政事业单位在人力资源管理信息化方...
关键词：人力资源管理信息化 人力资源管理工作 人力资源管理水平 信息化策略 行政事业单位 信息化手段 认知偏差 信息技术 
事业单位人力资源管理工作中存在的问题及优化策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期178-181,共4页吕丹徽 陈磊 李海岩 
人力资源管理工作是事业单位管理工作的一项重要内容。本文通过阅读大量文献资料,结合实际的人力资源管理工作经验,对事业单位人力资源管理工作中存在的一些问题进行了阐述。并针对每个存在的问题进行了分析,最后提出了相应的优化策略...
关键词：事业单位 人力资源管理 优化策略 
“以人为本”视角下企业人力资源管理优化
《现代企业》2025年第3期24-26,共3页张亚茹 
构建“以人为本”的人力资源管理体系,能够提高企业的管理水平,增强员工的归属感,推动企业的持续长远发展。但是由于受到传统理念的影响,当前许多企业的人力资源工作尚存在理念落后、管理机制落后等问题,阻碍了人力工作的创新发展,也影...
关键词：人力资源工作 企业管理效率 人力资源管理工作 人力资源管理体系 传统理念 人力资源管理模式 人力价值 优化管理措施 
企业工会与人力资源管理工作的有效融合研究
《老字号品牌营销》2025年第1期175-177,共3页于江峰 
企业工会与人力资源管理工作的有效融合对于企业的全面发展具有重要意义。两者的融合可以促进企业整体效能的提升,遵循一定的原则可以确保融合的顺利进行,在企业人力资源管理的范畴内,工会工作扮演着不可或缺且至关重要的角色。通过融合...
关键词：企业工会 人力资源管理 有效融合 融合原则 优势效应 
新形势下行政事业单位人力资源管理现存问题及优化策略
《中国经贸》2025年第3期227-229,共3页庞慧超 
新形势下行政事业单位人力资源管理工作不断完善,对行政事业单位的稳步发展起着重要的推动作用,但人力资源管理工作中仍然存在着人才引进与培养机制尚待健全,绩效考核与激励机制亟待完善,人力资源配置合理性有待提升等问题。本文主要通...
关键词：人力资源管理工作 人力资源配置 考核与激励机制 行政事业单位 可持续发展 问题及优化策略 人才引进与培养 亟待完善 
民营企业人力资源管理工作面临的问题及对策
《中国市场》2025年第2期100-103,共4页王春喜 
近年来,随着民营企业的快速发展,其人力资源管理工作面临着一系列问题。文章旨在探讨这些问题并提出相关对策。文章的研究结果表明,有效解决民营企业人力资源管理工作面临的问题对于其长期发展具有重要意义,对民营企业优化人力资源管理...
关键词：民营企业 企业管理 人力资源管理 
优化绩效考核与激励机制实现组织和员工协同发展
《中国商人》2025年第1期186-187,共2页任燕 
在现代组织机构中,绩效评估与奖励体系是人力资源管理工作的重要构成部分,对于挖掘员工工作潜力、提高工作绩效、达成组织目标有极其关键的作用。
关键词：人力资源管理工作 协同发展 工作绩效 考核与激励机制 奖励体系 绩效评估 员工 
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