事业单位人力资源管理吸引和留住人才的有效策略  

作　　者：李帅 

机构地区：[1]东营市垦利区区域治理运行管理中心

出　　处：《四川劳动保障》2025年第5期102-103,共2页

摘　　要：新时代背景下,事业单位的高质量发展离不开高素质人才的支撑。人才对事业单位提升服务质量与效率、创新发展以及增强社会影响力具有重要作用。因此,事业单位必须将人力资源管理工作摆在更加重要的位置,尤其要创新提升高素质人才的引留策略,以高素质人才队伍建设助推经济社会高质量发展。

关 键 词：人力资源管理工作 创新提升 有效策略 社会影响力 吸引和留住人才 事业单位 高质量发展 高素质人才 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]