吸引和留住人才

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事业单位人力资源管理吸引和留住人才的有效策略
《四川劳动保障》2025年第5期102-103,共2页李帅 
新时代背景下,事业单位的高质量发展离不开高素质人才的支撑。人才对事业单位提升服务质量与效率、创新发展以及增强社会影响力具有重要作用。因此,事业单位必须将人力资源管理工作摆在更加重要的位置,尤其要创新提升高素质人才的引留策...
关键词：人力资源管理工作 创新提升 有效策略 社会影响力 吸引和留住人才 事业单位 高质量发展 高素质人才 
论激励在现代企业人力资源管理中的作用
《中国会展》2025年第3期150-152,共3页徐李媛 
人力资源管理与企业发展紧密相关,激励手段是其中有效的工具。合理的激励机制有助于吸引和留住人才,提升员工积极性和满意度。然而,现代员工更重视内心感受,企业常缺乏激励意识,激励机制单一且不了解员工需求。因此,企业需迅速识别员工...
关键词：人力资源管理 员工需求 员工积极性 内心感受 吸引和留住人才 激励机制 内心需求 激励手段 
设计院做好人力资源管理的意义和措施
《四川劳动保障》2024年第10期101-102,共2页王伊冉 
人才是组织发展中的重要资源,人力资源管理是组织管理工作中的重中之重,涉及对组织内部人力资源的规划、招募、培训、绩效、薪酬、员工关系等一系列管理活动,对于组织的发展具有重要意义,可以帮助组织吸引和留住人才,提高员工的工作满...
关键词：人力资源管理 组织管理工作 可持续发展能力 吸引和留住人才 工作满意度 意义和措施 竞争力 创新和变革 
“锡才云培训”平台 全链路培育青年人才
《培训》2024年第9期84-88,共5页吕煜峰 
“锡才云培训”平台聚焦青年人才的职业成长和发展,以稳技术、深专业、多模式为推动载体,打造了全链条、螺旋式上升的培养体系。近年来,全国各地围绕青年人才的“争夺战”高潮迭起、精彩纷呈,部分区域的竞争已经到了白热化的程度。出于...
关键词：螺旋式上升 产业布局 战略性工作 云培训 吸引和留住人才 培养体系 全链条 人口增量 
单位薪酬改革与员工质效提升的关系
《中国经贸》2024年第25期247-248,共2页李雪 
单位薪酬改革是组织管理中的一个重要议题,其不仅直接影响员工的工作动力,同时还关乎着组织的长远发展。随着市场竞争的日益加剧,组织机构必须通过不断优化单位薪酬体系来吸引和留住人才,这样才能提高员工的工作积极性,从而为强化组织...
关键词：核心竞争力 薪酬改革 吸引和留住人才 薪酬体系 市场竞争 强化组织 长远发展 员工 
美国终身教职制度分析及对我国的启示
《中国人才》2024年第6期34-35,共2页房悦 
美国终身教职制度最早可追溯到18世纪,当时美国各高校为了能够进一步吸引和留住人才,开始尝试对部分优秀教授做出长期承诺,以保障其职位和薪酬不受学校财务状况的影响。后续这一制度不断发展,1940年,美国大学教授协会与美国大学协会联...
关键词：原则宣言 终身教职 学术自由 财务状况 吸引和留住人才 美国大学协会 可追溯 
“最懂人才”:杭州青山湖这么干
《决策》2024年第6期36-38,共3页许盼丽 
人才是第一资源。对一座城市而言,人才是推动社会发展和科技进步的核心力量,是城市发展的重要根基。为吸引和留住人才,各地纷纷出台优惠政策和服务措施“花式”引才聚才,祭出“抢人大战”杀手锏。青山湖科技城,作为杭州城西科创大走廊...
关键词：科技进步 青山湖 生态圈 优惠政策 服务措施 吸引和留住人才 核心力量 优秀人才 
工作与生活平衡有多重要
《商学院》2024年第6期14-14,共1页Stew Friedman 
尽管各行各业的组织都在竭力吸引和留住人才,但高离职率依然是个普遍问题。宾夕法尼亚大学沃顿商学院组织心理学家斯图尔特·弗里德曼(Stew Friedman)指出,缺乏工作与生活之间的平衡是许多员工考虑离开当前雇主的主要原因之一。特别是...
关键词：斯图尔特 宾夕法尼亚大学 沃顿商学院 弗里德曼 高离职率 吸引和留住人才 工作与生活平衡 千禧一代 
单位建立企业年金探讨
《航天工业管理》2024年第5期13-16,共4页赵晓伟 邱峰 司晶晶 
随着商业航天的发展,航天人才的选择更加广泛,流动性也逐渐加大。对于航天企业,如何吸引和留住人才成为人力资源管理的重要课题之一。企业年金制度着眼长远,是单位提供给员工的一项福利,也是一种长期激励的手段。
关键词：人力资源管理 企业年金 航天企业 长期激励 商业航天 吸引和留住人才 流动性 着眼长远 
薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用被引量：2
《四川劳动保障》2024年第3期22-23,共2页杨莹莹 
薪酬管理工作是人力资源管理中重要的一环。企业要重视人力资源薪酬管理工作,不断优化人力资源薪酬激励机制,推动企业的发展。如何激发员工工作热情,吸引和留住人才,已成为各企业思考的问题。薪酬激励作为人力资源管理的重要手段,在企...
关键词：人力资源管理 薪酬激励制度 薪酬激励机制 企业的发展 人力资源薪酬管理 吸引和留住人才 薪酬管理工作 员工工作热情 
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