设计院做好人力资源管理的意义和措施  

作　　者：王伊冉 

机构地区：[1]山东省交通规划设计院集团有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第10期101-102,共2页

摘　　要：人才是组织发展中的重要资源,人力资源管理是组织管理工作中的重中之重,涉及对组织内部人力资源的规划、招募、培训、绩效、薪酬、员工关系等一系列管理活动,对于组织的发展具有重要意义,可以帮助组织吸引和留住人才,提高员工的工作满意度和绩效,促进组织的创新和变革,增强组织的竞争力和可持续发展能力。因此,设计院人力资源管理部门有必要实施有效的人才管理策略,促进可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 组织管理工作 可持续发展能力 吸引和留住人才 工作满意度 意义和措施 竞争力 创新和变革 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]