人力资源管理水平

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柔性管理提升事业单位人力资源管理水平的措施
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期133-136,共4页王静涵 
基于中国特有社会结构的事业单位,承担着向社会提供相应服务的重任。最为宝贵的便是人力资源,这也是事业单位完成单位目标和任务的关键。人力资源管理模式可通过长时间的培养和面对社会适应带动单位建设。这一方式既能够应对社会所需,...
关键词：柔性管理 事业单位 人力资源管理 
新形势下行政事业单位人力资源管理信息化策略
《四川劳动保障》2025年第3期109-110,共2页任筱晨 
在当今社会快速发展的背景下,行政事业单位的人力资源管理工作面临着新的挑战和机遇。随着信息技术的不断进步,人力资源管理信息化已成为提升行政事业单位运营效率和管理能力的关键因素。然而,目前行政事业单位在人力资源管理信息化方...
关键词：人力资源管理信息化 人力资源管理工作 人力资源管理水平 信息化策略 行政事业单位 信息化手段 认知偏差 信息技术 
柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的策略研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期138-141,共4页张书娟 
在我国的社会发展中,行政事业单位需要尽其职务并且有效地运营,因此需要注意人才的培养。行政事业单位将柔性管理思想引入到人力资源管理中,转变以往通过强制手段来限制职工的做法,使得职工可以受到尊重,激励职工积极参与,开发职工的潜...
关键词：柔性管理 行政事业单位 人力资源管理 
信息化背景下的人力资源培训与发展研究
《中国会展》2025年第4期116-118,共3页王秀莲 
随着信息技术的飞速发展,社会各领域都发生了深刻变革,各行各业都面临着新的机遇与挑战,在信息化时代背景下,深入研究现代组织机构的人力资源培训与发展的策略,对于提高人力资源管理水平和人才队伍的蓬勃发展都具有重要的现实意义。
关键词：人力资源培训 人力资源管理水平 信息技术 人才队伍 发展的策略 信息化 机遇与挑战 深刻变革 
新质生产力视域下提升事业单位人力资源管理水平标准化
《中国品牌与防伪》2025年第1期211-212,共2页杨晓兰 
在新质生产力视域下,人才发挥着重要的作用。为了实现技术革命,为了加强生产要素的优化配置,为了实现产业的深度转型,事业单位要创建有助于推动新质生产力发展的人力资源管理体系,从而实现对于人力资源的高效利用,有效发挥人才的潜能,...
关键词：新质生产力 高质量发展 事业单位 人力资源管理 
基于全员绩效管理的“3MRA”考核体系创新与实践
《中国电力企业管理》2025年第3期74-75,共2页王雪晶 
为深入贯彻落实国企改革政策部署,切实提升人力资源管理水平,不断健全完善绩效考核机制,中电建商业保理有限公司建立了基于全员绩效管理的“3MRA”考核体系模型,将考核结果与干部“能上能下”、收入“能增能减”、员工“能进能出”密切...
关键词：国有企业改革 全员绩效管理 商业保理 人力资源管理水平 绩效考核机制 创新与实践 考核体系 考核结果 
提高医疗保险人力资源管理水平探析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0187-0189,共3页田晓霞 
人力资源管理是企业管理的核心组成部分,发挥着提高员工工作质量和效率的重要助推作用。医疗保险作为社会保障之一,其人力资源管理将在医疗保险系统正常运作中也发挥关键作用。随着社会老龄化加剧及社会大众对医疗需求的逐年增加,优化...
关键词：医疗保险 人力资源 管理水平 
以点带面:组织管理助力企业实现高质量发展
《中国商人》2024年第11期52-53,共2页王圆圆 
在我国经济转型升级的重要阶段,国有企业作为推动高质量发展的核心驱动力,亟须对组织管理进行优化,以满足新时代的发展需求.我们融合理论与实践,提出了改进组织架构、提高人力资源管理水平、注重创新激励以及加强企业文化建设等相关策略...
关键词：国有企业 创新激励 经济转型升级 人力资源管理水平 理论与实践 以点带面 高质量发展 组织架构 
企业薪酬管理体系建设的重要意义及路径
《中国会展》2024年第19期85-87,共3页陈铭婕 
企业强化薪酬管理体系建设,激发员工工作的积极性,推动企业和谐发展。完善的薪酬管理体系,可以缓解企业压力,提高企业人力资源管理水平。文中分析企业薪酬管理体系建设的意义,总结薪酬管理体系建设面临的问题,结合实际情况给出优化薪酬...
关键词：薪酬管理体系 人力资源管理水平 企业健康发展 企业和谐发展 建设的意义 企业强化 保驾护航 积极性 
新时代国企人力资源管理的创新措施探析
《中国经贸》2024年第29期218-220,共3页杨星星 
在当前进一步全面深化改革的大背景下,国有企业想要实现可持续健康发展,最重要的就是人力资源。在新常态的大环境下,国企在实际运营发展中面临的同业竞争压力日益凸显,要在日趋激烈的市场环境中立于不败之地,就需要持续提升企业的核心...
关键词：国企人力资源管理 国有企业 同业竞争 人力资源管理水平 新常态 持续稳定发展 全面深化改革 管理策略 
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