全员绩效管理

作品数：157被引量：113H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：邢翠周霞邱海波张文玲林一凡更多>>
相关机构：华北电力大学国家电网公司国网山东省电力公司许继集团有限公司更多>>
相关期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于全员绩效管理的“3MRA”考核体系创新与实践
《中国电力企业管理》2025年第3期74-75,共2页王雪晶 
为深入贯彻落实国企改革政策部署,切实提升人力资源管理水平,不断健全完善绩效考核机制,中电建商业保理有限公司建立了基于全员绩效管理的“3MRA”考核体系模型,将考核结果与干部“能上能下”、收入“能增能减”、员工“能进能出”密切...
关键词：国有企业改革 全员绩效管理 商业保理 人力资源管理水平 绩效考核机制 创新与实践 考核体系 考核结果 
浅析集团企业全员绩效管理方式的建立与推行
《行政事业资产与财务》2024年第22期19-21,共3页欧阳渺 
本文在集团企业全员绩效管理实践的基础上,分析了集团企业全员绩效管理方式建立与推行的要点,介绍了集团企业在建立与推行全员绩效管理方式过程中可能遇到的问题、优化对策和取得的成效。同时,本文提出了注重文化引领、养成良好管理职...
关键词：集团企业 全员绩效管理 建立与推行 
永定河公司“1234”全员绩效管理
《企业管理》2024年第9期39-43,共5页齐庆端 邵红路 
永定河流域投资有限公司(简称永定河公司)是由国家顶层设计,京、津、冀、晋四省市政府和中交集团共同出资组建的国内首个跨省级行政单元、专门负责永定河综合治理与生态修复的特殊功能类企业,2018年成立以来,逐步建立完善“一个理念、...
关键词：永定河公司 全员绩效管理 “四河”目标 永定河模式 特殊功能类企业 国企改革 
新型经营责任制导向视角下全员绩效管理优化路径探究被引量：1
《技术与市场》2024年第6期186-190,共5页刘雪东 
随着国企改革的深入推进,现代人力资源管理理念也随之进行变革。绩效管理作为人力资源管理的重要模块,应顺应经济结构和产业布局变化,适应企业价值创造的新要求。2023年,启动了新一轮的国企改革深化提升行动,完善建立新型经营责任制成...
关键词：新型经营责任制 全员绩效管理 绩效经理人 
基于OKR的职能管理部门绩效考核模式研究与实践被引量：2
《航天工业管理》2024年第4期45-48,共4页纪长松 尹含 陈海东 胡伟峰 孙泽阳 袁伟 
绩效管理是指组织及其管理者在组织使命愿景、核心价值观的指引下,为达成战略目标而进行的绩效计划、监控、评价及改进的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,最终实现管理效果和效率两大目标...
关键词：职能管理部门 绩效计划 全员绩效管理 绩效考核模式 大型国企 组织绩效管理 绩效考核体系 循环过程 
基于“固本、提质、破题”的全员绩效管理
《中国电力教育》2024年第2期32-33,共2页斯建东 陈山 朱维新 朱虹 
国网浙江电力金华供电公司基于“固本、提质、破题”理念,全面深化全员绩效管理,着力发挥公司本部职能部门示范引领作用,成功构建了导向清晰、评价科学、激励有效的全员绩效管理体系,使考核更精准、激励更直接、约束更有力。绩效管理对...
关键词：全员绩效管理 供电公司 公司本部 全面深化 提升企业竞争力 示范引领作用 破题 国网浙江电力 
差异化考核激励干部担当作为
《党员干部之友》2023年第12期22-23,共2页李尚文 
今年以来,滕州市围绕强化干部思想能力作风建设,探索激励干部担当作为的常态化机制,创新实施全员绩效管理差异化考核,推进高质量发展综合绩效考核由部门向科室、个人延伸,形成千斤重担人人挑的工作格局。构建科学合理考核体系。建立逐...
关键词：全员绩效管理 考评模式 个人绩效 四位一体 综合绩效考核 差异化考核 常态化机制 考核机制 
国企改革背景下煤炭企业绩效管理存在的问题及对策被引量：2
《市场瞭望》2023年第23期98-100,共3页王鹏斌 
随着党中央、国务院面向新发展阶段作出国企改革三年行动重大决策部署,山西省委省政府全方位推动高质量发展,国有煤炭企业将聚焦发展作为核心要务,切实把国企改革纳入“全方位推动”和“高质量发展”的工作矩阵,全面改革、深入改革、彻...
关键词：煤炭企业 全员绩效管理 个人绩效承诺 以人为本 
航空制造企业全员绩效管理的实践与探索
《管理学家》2023年第9期1-3,共3页宋俊辉 尹继程 
作为现代组织人力资源管理的重要工具和手段,绩效管理发挥着重要的作用,尤其是在支撑组织战略实现、激发组织活力方面,其重要性越来越凸显。尽管在过去的一段时间里,航空工业新乡航空工业(集团)有限公司在绩效管理方面具有一定的实践经...
关键词：绩效管理 绩效考核 支撑战略 
国有企业全员绩效管理改革创新与实践被引量：2
《广西电业》2023年第4期21-23,共3页唐西 
一、国有企业实施全员绩效管理的背景在企业人力资源管理中,绩效管理是其中的核心部分。国有企业人力资源管理者希望建立起一套切实可行的全员绩效管理体系,以此激发员工的工作潜力,促使员工与企业共同发展,实现企业各项经营目标。然而...
关键词：全员绩效管理 国有企业 员工绩效管理 人力资源管理体系 创新与实践 企业人力资源管理 绩效考评 员工与企业共同发展 
全选清除导出
共16页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部