新型经营责任制导向视角下全员绩效管理优化路径探究  

作　　者：刘雪东 

机构地区：[1]四川旅投航空旅游有限责任公司,四川成都610000

出　　处：《技术与市场》2024年第6期186-190,共5页Technology and Market

摘　　要：随着国企改革的深入推进,现代人力资源管理理念也随之进行变革。绩效管理作为人力资源管理的重要模块,应顺应经济结构和产业布局变化,适应企业价值创造的新要求。2023年,启动了新一轮的国企改革深化提升行动,完善建立新型经营责任制成为激发企业活力的重要举措。全员绩效管理应以市场化经营理念和企业战略为引导,结合国企聚焦核心竞争力和核心能力的新趋势,探索为企业高质量发展提供经营价值贡献的新路径。梳理了全员绩效管理现状和存在的问题,阐述了新型经营责任制背景下全员绩效管理的新要求,提出相应优化路径建议。

关 键 词：新型经营责任制 全员绩效管理 绩效经理人 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]