绩效计划

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绩效管理在事业单位人力资源管理中的作用
《中国经贸》2024年第32期236-238,共3页朱国荣 
绩效管理作为人力资源管理系统的核心环节,是各级管理者与员工为达成既定目标而共同参与的持续管理与自我提升活动。它不仅涵盖绩效计划的精心制定、绩效执行过程的有效监督,还涉及事后的科学考核与及时反馈,形成一个促进绩效持续优化...
关键词：绩效计划 核心环节 人力资源管理系统 绩效管理 科学考核 有效监督 自我提升 循环体系 
科莱恩2024年迎来开门红,盈利能力改善
《橡塑智造与节能环保》2024年第5期44-45,共2页
“科莱恩在2024年第一季度取得了开门红,彰显了科莱恩的特种化学品组合具有很强的韧性。盈利能力的提高,得益于我们在通货紧缩环境下所制定的绩效计划以及成功的利润管理。尽管低于去年同期的强劲基础,我们的稳健业绩反映了稳定的销量...
关键词：航空业务 通货紧缩 绩效计划 特种化学品 潜在需求 盈利能力 科莱恩 不确定性 
HR总监如何抓绩效
《企业管理》2024年第4期94-96,共3页周施恩 周赫然 
绩效管理对企业来说至关重要,好的绩效管理系统可以激励员工做出对企业发展有利的行为,同时使员工在履职过程中得到锻炼。一个做HR的朋友Lucy被公司某业务部门负责人批评了。Lucy所在的公司今年效益很不理想,于是公司领导让她做一个绩...
关键词：人力资源管理 绩效管理 HR总监 绩效计划 财务管理 
基于OKR的职能管理部门绩效考核模式研究与实践被引量：2
《航天工业管理》2024年第4期45-48,共4页纪长松 尹含 陈海东 胡伟峰 孙泽阳 袁伟 
绩效管理是指组织及其管理者在组织使命愿景、核心价值观的指引下,为达成战略目标而进行的绩效计划、监控、评价及改进的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,最终实现管理效果和效率两大目标...
关键词：职能管理部门 绩效计划 全员绩效管理 绩效考核模式 大型国企 组织绩效管理 绩效考核体系 循环过程 
大型综合医院绩效管理现状、问题与改进思路被引量：6
《卫生经济研究》2024年第1期73-76,80,共5页操礼庆 
目的:分析大型综合医院绩效管理存在的问题,探讨未来绩效管理改进的目标、原则与思路。方法:以某大型综合医院为例,采用问卷调查和访谈相结合的方法,对医院绩效管理现状及存在问题进行分析。结果:虽然案例医院建立了较为完善的绩效管理...
关键词：大型综合医院 绩效管理 绩效计划 绩效考核 
波多里奇卓越绩效计划 增强制造业的职业生涯韧性之路
《中国质量》2024年第1期72-74,共3页道恩·贝利 王夏韵(译) 
在最近的美国制造业日庆祝活动中,为了鼓励下一代加人制造业,数千家美国制造商向学生们展示了现代制造业的发展现状。
关键词：美国制造业 卓越绩效 波多里奇 现代制造业 职业生涯韧性 庆祝活动 制造商 
财政资源统筹与部门绩效计划制度建构:美国部门整体预算绩效计划制度的实践与镜鉴被引量：2
《中国行政管理》2023年第12期44-53,共10页马海涛 曹堂哲 程子轩 
国家社会科学基金重大项目“实质性减税降费与经济高质量发展研究”(编号:19ZDA070);国家社科基金一般项目“我国政府部门预算参与和管理绩效作用机理的模型建构与实证检验研究”(编号:20BZZ060);中央财经大学政府管理学院科研创新团队项目“典型国家重大政策评估制度比较和前沿方法研究”。
强化财政资源统筹,提高预算绩效管理的系统性、整体性和协同性是深化预算管理制度改革的要求。绩效计划是美国至今推行的联邦绩效管理的关键环节,也是实现战略与预算衔接的重要机制。经过多年的改革与探索,美国现已形成一套较为完善的...
关键词：绩效计划 绩效管理 绩效预算 绩效目标 
公立医院绩效管理体系的持续优化
《医院与医学》2023年第3期14-16,19,共4页李琳 刘宏伟 
医改的不断深化,要求公立医院实现高质量发展。在这样的背景下公立医院要想完成自己的战略目标,绩效管理是有效的抓手。绩效管理体系是由绩效计划、绩效考核、绩效沟通、绩效反馈构成的PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环体系,通过优化绩效管...
关键词：绩效计划 绩效考核 绩效沟通 绩效反馈 
基于自我决定理论的绩效计划研究被引量：1
《中国管理信息化》2023年第21期106-110,共5页叶岚 
中央高校基本科研业务费专项资金资助(3122021094)。
作为绩效管理的起点,绩效计划是绩效管理循环中最为重要的环节。文章基于自我决定理论,探讨了绩效计划、员工心理需要满足和工作绩效三者之间的关系及影响路径。研究结果表明,绩效计划与员工心理需要满足正相关;员工心理需要满足正向预...
关键词：绩效计划 自我决定理论 心理需要满足 工作绩效 
现代医院管理制度下绩效计划的目标设立探析--以三级中西医结合医院绩效管理为例被引量：1
《现代商贸工业》2023年第20期140-142,共3页王月 甘叶敏 冒文倩 张翊 杨鸣 
医院科研人员绩效考核和激励机制研究--以江苏省中西医结合医院为例(BR2021077);江苏省科技计划项目“政策引导类计划(软科学研究)面上项目”。
现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分,医院绩效管理作为现代医院管理的重要理念和管理工具,对医院的高质量发展有着积极的作用,是保证医院战略落地的有效方法,也是强化医院质量管理和技术提升的有效载体。绩效计...
关键词：现代医院管理制度 绩效计划 绩效目标 优化措施 
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