HR总监如何抓绩效  

作　　者：周施恩[1] 周赫然 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院 [2]北京百事可乐饮料有限公司

出　　处：《企业管理》2024年第4期94-96,共3页Enterprise Management

摘　　要：绩效管理对企业来说至关重要,好的绩效管理系统可以激励员工做出对企业发展有利的行为,同时使员工在履职过程中得到锻炼。一个做HR的朋友Lucy被公司某业务部门负责人批评了。Lucy所在的公司今年效益很不理想,于是公司领导让她做一个绩效激励方案,以求迅速扭转当前的不利局面。新方案执行后,很多员工被扣了奖金.

关 键 词：人力资源管理 绩效管理 HR总监 绩效计划 财务管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]