企业薪酬管理体系建设的重要意义及路径  

作　　者：陈铭婕 

机构地区：[1]广西岑罗高速公路有限责任公司

出　　处：《中国会展》2024年第19期85-87,共3页China Conference & Exhibition

摘　　要：企业强化薪酬管理体系建设,激发员工工作的积极性,推动企业和谐发展。完善的薪酬管理体系,可以缓解企业压力,提高企业人力资源管理水平。文中分析企业薪酬管理体系建设的意义,总结薪酬管理体系建设面临的问题,结合实际情况给出优化薪酬管理体系建设的路径,充分发挥薪酬管理的的作用,实现现代企业的健康发展。希望通过文中论述,能为类似研究提供借鉴,为企业健康发展保驾护航。

关 键 词：薪酬管理体系 人力资源管理水平 企业健康发展 企业和谐发展 建设的意义 企业强化 保驾护航 积极性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]