事业单位人力资源管理模式的转型与重构  

作　　者：王萌 

机构地区：[1]东营市河口区行政管理科学研究所

出　　处：《四川劳动保障》2025年第5期32-33,共2页

摘　　要：事业单位具有为公众提供公益服务、促进社会健康发展的重要作用。在社会主义经济稳步增长的过程中,事业单位也面临改革。为了发挥事业单位服务作用的最大化,事业单位需要从内部人力资源管理工作入手,提升人员素质能力,对管理模式进行转型与重构。对事业单位人力资源管理模式进行转型与重构的必要性满足时代发展的必然要求。在时代发展的推动下,事业单位既面临着重大机遇,也需应对诸多挑战。为满足公众日益多元化和个性化的服务需求,事业单位必须不断提升自身的服务能力和服务水平,从根本上实现与时俱进。

关 键 词：人力资源管理工作 转型与重构 事业单位 公益服务 个性化的服务 重大机遇 管理模式 服务水平 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]