企业工会与人力资源管理工作的有效融合研究  

作　　者：于江峰 

机构地区：[1]运城市总工会职工服务中心,运城044000

出　　处：《老字号品牌营销》2025年第1期175-177,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：企业工会与人力资源管理工作的有效融合对于企业的全面发展具有重要意义。两者的融合可以促进企业整体效能的提升,遵循一定的原则可以确保融合的顺利进行,在企业人力资源管理的范畴内,工会工作扮演着不可或缺且至关重要的角色。通过融合,企业能够更好地保障职工权益,提升职工满意度和忠诚度,增强企业凝聚力,进而推动企业的持续创新和发展。

关 键 词：企业工会 人力资源管理 有效融合 融合原则 优势效应 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]