人力资源管理模式

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社会责任视角下企业人力资源管理创新策略
《四川劳动保障》2025年第5期28-29,共2页赵飞 
随着经济的持续发展和市场竞争的日益激烈,越来越多的企业开始意识到承担社会责任的重要性,并尝试对现有的人力资源管理模式进行优化调整,由此提升企业的核心竞争力和社会形象。然而受资源、环境等因素的影响,当下企业人力资源管理工作...
关键词：企业社会责任 企业人力资源管理 人力资源管理创新 人力资源管理模式 社会责任视角 传统人力资源管理 企业的核心竞争力 市场竞争 
事业单位人力资源管理模式的转型与重构
《四川劳动保障》2025年第5期32-33,共2页王萌 
事业单位具有为公众提供公益服务、促进社会健康发展的重要作用。在社会主义经济稳步增长的过程中,事业单位也面临改革。为了发挥事业单位服务作用的最大化,事业单位需要从内部人力资源管理工作入手,提升人员素质能力,对管理模式进行转...
关键词：人力资源管理工作 转型与重构 事业单位 公益服务 个性化的服务 重大机遇 管理模式 服务水平 
国际化战略中的人力资源管理模式创新
《视周刊》2025年第9期187-187,共1页钱泓睿 
在经济全球化的推动下,企业的国际化战略已成为提升市场竞争力的重要手段。尤其是水电行业,作为基础设施建设的重要组成部分,其国际化进程日益加快。然而,企业在海外市场拓展过程中,需要面对不同国家的法律、文化、市场环境及管理体系,...
关键词：人力资源管理模式 国际化战略 
内部治理下的人力资源管理模式
《视周刊》2025年第8期176-177,共2页周睿 
在全球经济一体化的背景下,我国市场经济蓬勃发展,企业所面临的市场竞争愈发激烈。在如此激烈的竞争环境之中,企业若要崭露头角、占据一席之地,就必须依据自身内部环境,持续提升自身竞争力。加强人力资源管理,把人才培养作为企业发展的...
关键词：科学管理模式 市场竞争环境 企业成长 
人力资源颠覆性变革来了——AI重构央国企人力资源管理模式
《国企管理》2025年第4期100-103,共4页蔡雪 
重塑组织架构、革新岗位体系、升维劳动力定义、提升人才密度、加速人才流动……当前,人工智能技术正深刻改变着央国企人力资源管理模式,为企业发展新质生产力,加快数智化转型注入不竭动力。
关键词：AI 人力资源管理模式 央国企 
大数据时代下企业人力资源管理模式创新策略的研究
《中国地名》2025年第4期0037-0039,共3页韦琦 
伴随着时代的多元发展与社会的快速进步下,人们已悄然步入了大数据的时代环境中,而对于国内的诸多企业来说,大数据就意味着更多的商机浮现,但也面临着较为激烈的竞争格局。面对如此现象与转变,企业的人力资源管理也将迎来一系列挑战,而...
关键词：大数据时代 企业发展 人力资源管理模式 
事业单位人力资源管理模式创新与实践研究
《环渤海经济瞭望》2025年第4期173-176,共4页赵帅 
一、前言 在社会发展进程中,事业单位扮演着提供公共服务、推动社会事业进步的重要角色。随着时代的快速变迁,市场竞争日益激烈,社会公众对公共服务的质量与效率提出了更高要求,事业单位面临着前所未有的挑战。人力资源作为事业单位的...
关键词：人力资源管理模式 事业单位 
信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化实践研究
《就业与保障》2025年第3期127-129,共3页李丽燕 
在公立医院人力资源管理中,利用信息化技术可显著提高人力资源管理水平,不仅能够实现对人员档案资料的高效管理和控制,还可以为医院的绩效管理、薪酬服务、待遇考核等提供指导和支持,从而综合提升整体人力资源管理水平。此外,运用信息...
关键词：公立医院 人力资源管理模式 信息化系统 
创新事业单位领导力培养模式
《四川劳动保障》2025年第3期64-65,共2页王秀华 
领导力作为驱动组织发展的关键要素,对于事业单位而言尤为重要。有效的领导力不仅能够提升团队的凝聚力与执行力,还能促进组织创新,适应外部环境变化,实现可持续发展。然而,传统的人力资源管理模式在领导力培养上往往侧重于理论知识的...
关键词：人力资源管理模式 多元化需求 领导力发展 创新事业 事业单位 领导力培养 实现可持续发展 执行力 
新形势下公立医院人力资源管理创新路径
《四川劳动保障》2025年第3期119-120,共2页李枫 
新形势下,公立医院在发展进程中应主动承担社会公益服务责任,满足群众对医疗服务方面的基本需求。新医改的持续深入,要求公立医院要及时转变传统的人力资源管理理念,对人才结构进行合理调整,并持续加大专业人才的引进力度,有效提升医疗...
关键词：人力资源管理创新 人力资源管理理念 公立医院 社会公益服务 专业人才 人力资源管理模式 医疗服务 引进力度 
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