内部治理下的人力资源管理模式  

作　　者：周睿 

机构地区：[1]张家口市宣化区社会工作指导服务中心,河北张家口075100

出　　处：《视周刊》2025年第8期176-177,共2页

摘　　要：在全球经济一体化的背景下,我国市场经济蓬勃发展,企业所面临的市场竞争愈发激烈。在如此激烈的竞争环境之中,企业若要崭露头角、占据一席之地,就必须依据自身内部环境,持续提升自身竞争力。加强人力资源管理,把人才培养作为企业发展的核心驱动力,构建科学、高效的人力资源管理模式,无疑是实现企业健康、平稳成长的关键所在。本文以企业内部人力资源管理为切入点,深入剖析企业内部治理状况,并结合实际情况进行调整与改进,以满足现代社会的发展需求,推动企业现代化发展战略的顺利实施。

关 键 词：科学管理模式 市场竞争环境 企业成长 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]