新形势下行政事业单位人力资源管理现存问题及优化策略  

作　　者：庞慧超 

机构地区：[1]山东省济南市商河县城市管理局

出　　处：《中国经贸》2025年第3期227-229,共3页China Global Business

摘　　要：新形势下行政事业单位人力资源管理工作不断完善,对行政事业单位的稳步发展起着重要的推动作用,但人力资源管理工作中仍然存在着人才引进与培养机制尚待健全,绩效考核与激励机制亟待完善,人力资源配置合理性有待提升等问题。本文主要通过对以上问题进行探究,提出了强化人才引进与培养机制建设,构建科学高效的绩效考核与激励机制等优化策略,为行政事业单位的可持续发展奠定良好基础。

关 键 词：人力资源管理工作 人力资源配置 考核与激励机制 行政事业单位 可持续发展 问题及优化策略 人才引进与培养 亟待完善 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]