高层次人才队伍

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建设创新型高层次人才队伍
《经贸实践》2025年第1期61-62,共2页张丽英 
新时代背景下,创新型人才储备成为行业竞争的关键力量。当前,浙江正聚焦科技领军人才、高层次青年骨干与研发技能型人才培养,注重加强“三支队伍”建设,夯实高质量发展基石,努力实现在高层次人才引进方面做到“引得进、留得住、用得好”。
关键词：科技领军人才 技能型人才培养 高层次人才队伍 创新型人才 高层次人才引进 青年骨干 行业竞争 新时代背景下 
公立医院开展高层次人才队伍建设的策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期009-012,共4页刘娇 
随着医疗技术的不断进步和医疗市场的日益竞争,公立医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分,面临着前所未有的挑战与机遇。在知识密集型的医疗行业中,高层次人才不仅是医院医疗服务的中坚力量,也是提升医院核心竞争力的关键因素。因此...
关键词：公立医院 高层次人才 人才队伍建设 
教育数字化背景下高职院校高层次人才队伍建设研究
《延安职业技术学院学报》2024年第6期17-21,共5页徐懿 
黎明职业大学2023年度规划项目“教育数字化背景下高职院校高层次人才队伍建设的研究”(LR202304)。
在职业教育领域,数字赋能是构建高层次人才培养体系、实现职业教育高质量发展的必由之路。为了更好地凸显高层次人才在高职教育中的作用,推动高层次人才队伍的建设,应当科学规划高层次人才引进与培养方案、完善数字化考核绩效管理制度...
关键词：教育数字化 高职院校 高层次人才 队伍建设 
航天企业向三支柱人力资源管理模式转型优化研究
《航天工业管理》2024年第11期16-19,共4页孙逍寒 王光权 杨健平 
近年来,航天企业人才队伍建设取得了一定成绩,但面对新时代、新形势,航天企业科研生产任务持续快速增长,科技创新任务不断增加,高层次人才队伍与航天企业科研任务、创新发展需求难以匹配,各单位不同程度上存在人才数量匮乏、梯队储备不...
关键词：科研生产任务 航天企业 科研任务 人力资源管理模式 高层次人才队伍 企业人才队伍建设 高质量发展 转型优化 
新形势下航天企业高层次科技人才队伍建设研究
《航天工业管理》2024年第11期29-32,共4页赵勇 杨健平 王光权 孙逍寒 
二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才等。在这样的背景下,大力培养与科研任务、创新发展需求相匹配的高层次人才队伍,在人...
关键词：航天企业 青年科技人才 科技领军人才 科研任务 高层次科技人才 战略科学家 高层次人才队伍 创新团队 
津南区 拓宽人才引进渠道 完善人才培养机制
《求贤》2024年第11期21-21,共1页无 
本刊讯为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神,吸引更多人才向津南区集聚,进一步加强高层次人才队伍建设,为实施“十项行动·津南行动”提供人才智力支撑,近一段时间,津南区委人才办、津南区人社局...
关键词：人才培养机制 招才引智 智力支撑 区位优势 津南 高层次人才队伍建设 充分展示 人社局 
强化导师作用,优化研究生思政教育
《中国医院院长》2024年第22期80-82,共3页张丛笑 宋旭冬 季海宁 王戬萌 
吉林大学第一医院研究生思想政治教育创新研究项目立项资助(YJS2023035)。
导师在研究生思政教育中占据关键地位,显然,提升导师影响力是优化教育路径的关键之举。研究生思想政治教育是高等教育至关重要的部分,它不仅关乎学术研究的价值导向,更深刻影响着国家高层次人才队伍的整体素质。尤其是针对医学类研究生...
关键词：研究生思想政治教育 高层次人才队伍 研究生思政教育 教育资源整合 导师作用 教育路径 内容针对性 高等教育 
湖北省属公办高职院校高层次人才队伍建设的思考
《长江工程职业技术学院学报》2024年第3期54-56,共3页吕娟 
湖北省中华职教社课题“湖北省内公办高职院校高层次人才引进与培养策略研究”(编号:HBZJ2023548)。
梳理了高职院校高层次人才队伍建设存在的5个方面问题,分析了规划制定、考核机制、绩效考核等3个方面原因,并从强化党的领导、坚持协同推进、推进“高端引领”工程、拓展选才荐才机制、构建多方位保障体系、完善考核和退出机制等6个方...
关键词：高职院校 高层次人才队伍 建设 
“双高计划”背景下广西高职院校高层次人才队伍建设探析
《新丝路》2024年第27期0229-0231,共3页叶荣聪 
2024年度广西人力资源社会保障课题“‘双高计划’背景下广西高职院校高层次人才队伍建设研究”阶段性研究成果(项目编号:GXRS-2024-260)。
高层次人才有利于高职院校打造高水平专业群、建设高水平教师教学创新团队、取得“双高”建设标志性成果。但是,目前广西高职院校高层次人才队伍建设存在着总量不足,领军型人才匮乏;重引进,轻培养;聘期责任目标设置不够科学等问题。因此...
关键词：双高计划 广西高职院校 高层次人才 职业教育 
新时代加强高校高层次人才队伍建设的有效进路被引量：1
《学校党建与思想教育》2024年第15期87-89,共3页王若齐 
国家社科基金重点项目“习近平关于教育工作的重要论述研究”(项目编号19AKS009)的阶段性研究成果。
高层次人才队伍作为高校办学的重要力量支撑,关系人才强校目标的实现,关系高校办学质量,关系人才自身的发展,对推进新时代高等教育高质量发展具有重要意义。高校高层次人才队伍建设必须坚持服务民族复兴的战略方向,坚持社会主义办学方向...
关键词：高校 高层次人才队伍 人才强校 
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