高层次科技人才

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安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业的情况分析
《安徽科技》2025年第3期11-14,共4页李诗然 汪洋 
安徽省高等学校人文社科研究重点项目“科技创新策源地建设中安徽科技人才队伍培育的动力变革问题研究”(项目编号:SK2021A0505);安徽省高等学校人文社科重大项目“乡村振兴进程中安徽农村社会化服务的金融支持研究”(项目编号:2022AH040286)的研究成果。
根据安徽省委、省政府进一步加快创新型省份建设的相关部署,安徽省扶持高层次科技人才团队(以下简称科技团队)在皖创新创业工作已取得了突出成效。本文选取安徽省投资集团的相关数据和案例,针对在资助科技团队工作中创立的“人才团队+...
关键词：科技成果 高层次科技人才 创新创业 股权激励 优化建议 人才团队 科技团队 突出成效 
科技创新塑造发展新优势
《中国高新区》2025年第2期52-55,共4页王继红 周毅辉 张兵 
"科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。"作为衢州工业经济的主战场、主平台、主引擎,2024年以来,衢州智造新城全面贯彻落实衢州市委八届六次全会精神,以"五链"融合为总抓手,聚焦新质生产力培育,着力壮大高新技术产业规模,...
关键词：高新技术产业 创新主体 发展新优势 主引擎 高层次科技人才 创新平台 衢州市委 主平台 
新形势下科研机构高层次科技人才引进研究
《中国科技投资》2025年第1期158-160,共3页王莉颖 
本文探讨了科研机构吸引高层次科技人才的重要性,剖析了在人才引进过程中遇到的诸多挑战,例如:不健全的引进机制、有限的引进途径,以及激励机制的不合理性。同时,文章也指出了监督和考核体系的不足,以及人才培养模式亟需改进的地方,并...
关键词：新形势 科研机构 高层次科技人才 
新质生产力背景下广东省科技人才发展机制研究
《广东科技》2024年第6期96-98,共3页李玉晗 龙云凤 
0引言党的二十大报告对强化现代化人才支撑进行了专门部署,提出必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,要坚持人才引领驱动,加快建设人才强...
关键词：产业变革 中国式现代化 人才强国 智力支撑 高层次科技人才 竞争形势 战略重点 战略机遇 
新形势下航天企业高层次科技人才队伍建设研究
《航天工业管理》2024年第11期29-32,共4页赵勇 杨健平 王光权 孙逍寒 
二十大报告强调,要深入实施人才强国战略,加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才等。在这样的背景下,大力培养与科研任务、创新发展需求相匹配的高层次人才队伍,在人...
关键词：航天企业 青年科技人才 科技领军人才 科研任务 高层次科技人才 战略科学家 高层次人才队伍 创新团队 
安徽芜湖:执人才之手,与城市偕行
《中国人才》2024年第11期66-67,共2页无 
城因才而兴,才因城而幸。2021年至今,已有高层次科技人才团队319个、领军人才968人、高端人才8107人、大学生26.3万人先后来到芜湖。在这座人才友好型城市的精心呵护下,越来越多的人才正和紫云英一起,在这片沃土连片绽放、向春而行。—...
关键词：高端人才 安徽省芜湖市 开发研究会 高层次科技人才 领军人才 精心呵护 安徽芜湖 活力之源 
高层次科技人才成长中的地区角色研究——以国家杰出青年科学基金获得者为例
《科学学研究》2024年第10期2110-2121,共12页刘晓娟 谢瑞婷 孙镘莉 黄鑫 
国家社会科学基金资助项目(23BTQ058)。
如何根据高层次科技人才的流动情况,识别地区在人才成长中承担的角色类型及影响因素,对促进人才区域合理布局和协调发展至关重要。本研究基于2011-2020年度杰青获得者的履历信息,根据关键时间节点将人才的成长阶段划分为孕育期、发展期...
关键词：国家杰出青年科学基金 地区角色 高层次科技人才 人才成长 人才流动 
河北篇章·党旗红 基层党建看台科研院所
《共产党员（河北）》2024年第20期F0003-F0003,共1页
科研院所是科学研究和技术开发的基地、培养高层次科技人才的基地、促进高科技产业发展的基地。我省高度重视科研院所党建工作,充分发挥党建引领作用,不断夯实基层党建基础,为科学装置工程建设、关键技术攻关以及日常科研工作提供了强...
关键词：中国式现代化 基层党建 党建引领 党建工作 科研院所 关键技术攻关 高层次科技人才 工程建设 
研究总院:从1.0到4.0打造中国海油科技改革试验田
《国资报告》2024年第9期61-64,共4页刘青山 
中海油研究总院有限责任公司(以下简称“研究总院”)是中国海油面向全球能源技术创新发展的综合性研究机构,肩负国内外油气勘探开发研究与核心技术攻关、生产性技术研究、高层次科技人才培养等职责,是海洋石油国家战略科技力量和原创技...
关键词：中国海油 海洋石油 综合性研究 原创技术 高层次科技人才 海油科技 中海油 能源技术创新 
基于BRIDGE理论的高层次科技人才评价方法研究
《中国科技人才》2024年第4期18-25,共8页王浩源 徐芳 李晓轩 
国家自然科学基金面上项目(72174191);中国科学院战略研究与决策支持系统建设专项(GHJ-ZLZX-2023-22)。
本文介绍并研究了某科研单位基于科技评价的BRIDGE理论(又称“桥理论”)开展的针对高层次科技人才的绩效评价方法及应用案例。研究发现,BRIDGE理论具有克服因被评科技人才科研领域差异大而导致的专家匹配同质度低的评价困难的独特作用...
关键词：BRIDGE理论(桥理论) 科技人才评价 编码表单 专家匹配同质度 
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