航天企业向三支柱人力资源管理模式转型优化研究  

Research on the Transformation and Optimization of Aerospace Enterprises Towards the Three-Pillar Human Resources Management Model

作　　者：孙逍寒 王光权 杨健平 

机构地区：[1]中国航天科工动力技术研究院

出　　处：《航天工业管理》2024年第11期16-19,共4页Aerospace Industry Management

摘　　要：近年来,航天企业人才队伍建设取得了一定成绩,但面对新时代、新形势,航天企业科研生产任务持续快速增长,科技创新任务不断增加,高层次人才队伍与航天企业科研任务、创新发展需求难以匹配,各单位不同程度上存在人才数量匮乏、梯队储备不够、培养生态和体系建设存在不足等问题,无法满足航天企业高质量发展需要。

关 键 词：科研生产任务 航天企业 科研任务 人力资源管理模式 高层次人才队伍 企业人才队伍建设 高质量发展 转型优化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.5[经济管理—国民经济]