医院人事档案管理工作的现状及对策分析  

作　　者：满祎 俞成枫[2] 

机构地区：[1]无锡市儿童医院 [2]无锡市人民医院

出　　处：《人才资源开发》2022年第15期35-36,共2页

摘　　要：医院人事档案是反映医务人员的基本情况、个人经历、技术水平、工作表现的历史纪录,是医院人力资源管理工作中的重要参考和依据,涉及医院员工的职务职称晋升、工资调整等各项工作,能够有力地指导人力资源管理工作,为医院的人才队伍建设奠定坚实的基础。做好医院档案管理工作,掌握好医院的人才数据信息并做好数据分析,提供准确的人才评价,带动医院的高层次人才队伍不断发展,促进医院的人才梯队建设.

关 键 词：工资调整 人力资源管理工作 人才梯队建设 医院人力资源管理 职称晋升 技术水平 人才评价 高层次人才队伍 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]