中国企业跨国并购的文化整合策略分析  

作　　者：罗婷[1] 彭纪生[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《消费导刊》2008年第18期83-83,共1页

基　　金：国家自然科学基金重点项目(基金号70732002)子课题

摘　　要：针对中国企业跨国并购的案例增多但失败率也大大提高的现状,为解决跨国并购中存在的文化整合难的问题,本文认为通过前期详细的文化评估、制定文化整合计划、以及跨文化培训,可以提高文化整合的成功率。

关 键 词：跨国并购 文化差异 文化整合 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]