论树立科学人才观的意义  

作　　者：王诗龙[1] 

机构地区：[1]湖北省经济管理干部学院

出　　处：《钢铁文化》2004年第9期42-43,41,共3页

摘　　要：一、科学人才观的基本内涵科学的人才观,就是关于什么是人才、人才在社会经济发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。改革开放以来,我国的人才队伍不断发展壮大。但从全局看,我国人才队伍的总量、结构和素质,还不能适应时代发展的要求,还不能适应社会主义现代化建设的需要,特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺,市场配置人才资源的基础性作用发挥不够,人才流动的体制性障碍尚未消除,人尽其才的用人机制有待完善。我们必须充分认识目前我国人才的现状,全面理解和准确把握科学人才观的基本内涵,自觉地把思想认识从各种不合时宜的观念和做法中解放出来,强化对科学人才观的正确认识。

关 键 词：科学人才观 基本内涵 人才短缺 人才资源 人才队伍 社会经济发展 市场配置 科学认识 人才工作 正确认识 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]