河南农大:盘活用人机制,推进聘用制和人事代理  

作　　者：仁综计 

出　　处：《人才资源开发》2002年第9期30-30,共1页

摘　　要：目前,河南农业大学对新进人员在人事计划管理范围内实行聘用制及人事代理,这一做法收到了很好效果,其特点是:将人事计划管理与聘用制有机结合,加强了人员宏观调控,促进了人才结构调整;将人事代理与聘用制有机结合,有利于打破职务终身制和人才单位所有制;搞活了用人机制,将人事部门从繁琐的工作中解脱出来,将工作重点放在人才的培训、引进及配置上来;从新进人员入手实行聘用制是现阶段事业单位人事制度改革的有效途径。在实行新进人员聘用制工作中,政策落实,待遇落实,成效良好,是事业单位积极探索新的用人机制的良好开端,也是事业单位用人制度改革的正确方向,将为推行事业单位全员聘用制起到示范和带动作用。其经验值得借鉴。

关 键 词：用人机制 聘用制 河南农大 聘用人员 人事代理制 人才交流中心 聘用合同制 计划管理 人事档案 河南省 

分 类 号：G649.28[文化科学—高等教育学]