兰溪市环形链条厂——隔月工资制 质量有保证  

作　　者：赵锡洪 

出　　处：《现代营销（上）》1999年第8期27-27,共1页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：刚开始实行时,大多数职工感到工作有压力,就连生产技术比较过硬的职工,也感到不轻松。这是隔月工资制度带来的正效应。过去,该厂虽然抓产品质量但总有少部分产品漏检。

关 键 词：隔月 工资制度 产品质量 技术比较 正效应 质量工资 环形链 职工 兰溪市 压力 

分 类 号：F426.4[经济管理—产业经济]