正副职的心理位差与心理相容  

作　　者：张彦君 

机构地区：[1]河南省教育学院

出　　处：《领导科学》1999年第6期44-45,共2页Leadership Science

摘　　要：社会分工及传统观念的影响使正副职的心理位差成为一种普遍的社会心理现象。正职处于心理上位，常有一种居高临下、“我比你强”的心态，希望得到副职的尊重；副职易产生谦恭拘谨、“吾不如人”的心态，希望得到正职的认可。一方面，心理位差使副职不易越位，便于维护正职...

关 键 词：心理位差 正副职 性格特征 正职 相容度 性格结构 心理相容 换位思考 尊重需要 心理特性 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]