关于医院高级技术人员继续医学教育方法的探讨(摘要)  

作　　者：张星霞[1] 梁韫洁[1] 王静[1] 

机构地区：[1]北京军区总医院医务部训练科

出　　处：《解放军医药杂志》1998年第6期62-63,共2页Medical & Pharmaceutical Journal of Chinese People’s Liberation Army

摘　　要：医院的高级技术人员,特别是科主任的继续医学教育是一个不易解决问题。原因在于:其一,各学科高度分化、专业性极强,加之各科主任医、教、研具体工作任务繁重。其二,各科总体技术水平发展不平衡,特别是对于一些专业水平很高的专家、教授,无法制订相应的训练计划。其三,难以设定规范化的培训、考核、评价方案。 1 因需设教填补空白 1.1

关 键 词：继续医学教育 高级技术人员 北京军区总医院 评价方案 任期目标责任制 训练计划 学术交流活动 医务部 卫生技术干部 发展不平衡 

分 类 号：R-4[医药卫生]