人本理论观点集萃  

作　　者：李志远 

出　　处：《中国人才》1998年第5期51-51,共1页Chinese Talents

摘　　要：人本理论诞生于20世纪20年代。该理论是由美国哈佛大学教授梅约于1924年首次提出。这一理论的提出,标志着人类的管理进入了“人本管理”的新阶段。 现代管理科学告诉我们,没有科学的管理,就没有现代社会的一切重大成就。管理是一种力量,管理是一种效益。第一次世界大战后,美国作为新兴的资本主义国家而迅速崛起,而英国、法国,乃至世界各国都落在了美国之后。为什么美国会一跃而成为全球的头号经济大国?为什么日本会后来居上?

关 键 词：人本理论 人际关系理论 传统管理 资本主义国家 理论与实践 领导者 激励因素 管理者 以人为中心 第一次世界大战 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]