对煤炭企业人才管理问题的探讨  

作　　者：张晓虹[1] 刘建光[1] 崔岚[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学

出　　处：《中国煤炭工业》1998年第8期39-40,共2页China coal industry

摘　　要：一、煤炭企业人才管理存在的问题 1、不注重人才的预测和规划。目前,煤炭企业人才供需矛盾除了表现在数量不足之外,更普遍的是结构不合理。

关 键 词：煤炭企业 人才管理 问题的探讨 人才规划 专业人才 骨干人才 使用人才 预测和规划 人才供需矛盾 中国矿业大学 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]