实施主管护师考核制度初探  

作　　者：袁艳琦 

机构地区：[1]陕西省西安市省建材医院,710043

出　　处：《现代医药卫生》1998年第4期258-258,共1页Journal of Modern Medicine & Health

摘　　要：为了不断提高我院护理队伍的整体素质,使主管护师确实能在岗位上发挥业务骨干作用.并为每两年一次的聘任和调资提供考核的量化数据,勉励护理人员勤奋学习.钻研业务,我院护理部特制订《主管护师量化考核内容及方法》.现将考评办法简介如下:1 确立考核项目我们首先确立了十项考核项目.有护理论文,护理计划,业务考核,业务学习,护理个案查房,护理科研,带教,专业读书笔记,参加院内院外培训,病人表扬或出差错、受批评;共十个单项.满分100分.2

关 键 词：主管护师 考核制度 护理部 考核项目 护理科研 个案查房 护理队伍 护理人员 护理论文 护理计划 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]