关于职业选择的社会学调查研究  

作　　者：柴振荣 

出　　处：《管理观察》1996年第8期51-51,共1页Management Observer

摘　　要：介绍在92～93学等中，对德国若干大学学生的未来职业选择问题从职业吸引力角度所作的社会学调查。指出受调查学生的16％以上在未来工作选择上认为工作岗位的良好工作气氛是主要的，另有12％以上倾向于工资。接着依递减次序排列未来职业吸引力特征的优先性：决策的自由、自己承担责任、结合专业的要求、多样性、集体工作、职务晋升的可能性、工作地点、到工作单位的道路、创造可能性、社会方面与雇主形象。

关 键 词：社会学调查 职业选择 未来职业 递减次序 职务晋升 集体工作 吸引力 工作气氛 工作选择 调查学生 

分 类 号：C913.2[经济管理]