企业岗位培训制度研究  

作　　者：《机械工业系统岗位培训制度研究》课题组 张维銮 王文光 顾源 

出　　处：《中国培训》1996年第2期22-23,共2页China Training

摘　　要：(1)组织制订职业分类、职业规范,组织编写教材 政府部门虽不再直接干预企业的岗位培训工作,但应该组织力量,在深入调查研究的基础上,根据我国和各行业的现状,展望未来,参照国际发展趋势,制订职业分类、职业规范,编写相应的培训教材。这些,对政府部门来说,正是建立职业资格证书制度所必须做的工作;对企业来说,有利于引导企业合理地设置岗位、制订岗位规范和选用合适的教材,推动企业岗位培训工作的开展。

关 键 词：岗位培训工作 工资制度 培训制度 管理制度 职业分类 政府部门 职业规范 国际发展趋势 岗位规范 培训中心 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]