检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:睢党臣
出 处:《现代企业》1996年第4期52-53,共2页Modern Enterprise
摘 要:企业文化理论自从八十年代中叶传入我国以后,很快在全国掀起了企业文化研究的热潮。然而,从企业实践来看,企业文化实施的效果不佳。这一方面是由于有的企业盲目照搬,以致口号雷同,内容空泛,致使企业文化的真正作用没有充分发挥出来。另一方面,过去的企业制度改革以实行承包制为主,使企业只关注经营目标,结果出现了诸如企业行为短期化,“以包代管”等问题,在一定程度上造成了企业忽视管理,难以出现制度创新。建立现代企业制度,为企业文化建设带来了契机,是推动企业文化建设的动力,也是建立现代企业制度的重要内容。
关 键 词:企业文化建设 建立现代企业制度 主人翁地位 企业制度改革 社会主义市场经济 企业管理观念 法人财产权 企业价值观 行为规范 制度创新
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