人才流动潮:能减少负效应吗?  

作　　者：王健华 

出　　处：《瞭望》1995年第45期31-33,共3页

摘　　要：人才市场上的“人才”,一般指受过中高等教育的脑力劳动者.这部分人员的来源、流动原因、择业标准、职业流向,一向引人关注.不久前,北京市统计局等部门在北京人才市场上对应聘人员作了问卷调查.这一调查再度反映了一个值得重视的问题:在人才流动中怎样减少负效应?北京人才流动走势与市场需求——“三资”企业倍受应聘者青睐.据调查,应聘者重新择业取向主要集中在“三资”和全民这两类所有制单位,其中三资企业倍受应聘者青睐,愿去者占51.1%;选择去全民所有制单位的人则占36.0%.目前,

关 键 词：人才流动 负效应 应聘者 全民所有制单位 三资企业 青年教师 仲裁制度 市场需求 商业机密 劳动保障制度 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]