《企业活力论》评介  

作　　者：庄德钧[1] 

机构地区：[1]山东大学经济学院

出　　处：《山东人力资源和社会保障》1994年第Z1期23-23,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：由青岛海洋大学出版社出版的《企业活力论》(高洪波著)一书,是目前国内第一部系统地研究企业活力问题的专著。纵观全书,具有以下特点:(1)体系完整。围绕企业活力这一主题,全方位地展开论述,形成了完整统一的内容体系。(2)论证深刻,抓住企业活力的本质,进行了深层次的理论研究与探索,论证深刻有力,力图揭示企业活力成长的基本规律。(3)理论联系实际。从深化国有企业改革的现实需要出发,全面阐述了企业内外诸方面因素与增强企业活力的关系,体现了理论研究要为改革实践提供指导和服务的思想。(4)定性研究与定量分析相结合,以现代管理科学理论为基础,广泛吸收了"三论"、

关 键 词：增强企业活力 理论研究 现代管理科学理论 理论联系实际 深化国有企业改革 相结合 定量分析 定性研究 改革实践 大学出版社 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]