深化冶金企业劳动人事、工资分配制度改革的探索  

作　　者：樊玉田 姚洪杰[1] 

机构地区：[1]冶金部人事司

出　　处：《冶金管理》1992年第3期6-9,共4页China Steel Focus

摘　　要：深化企业劳动人事、工资分配制度改革,是转换企业经营机制、搞好国营大中型企业的重要措施。目前,一些冶金企业已经在这方面进行了积极的探索,并且取得了一定的成效。还有不少冶金企业正在制定改革方案。综合大家的思路和看法,深化劳动工资改革,需要研究明确一些重要问题。

关 键 词：工资分配制度 劳动人事 劳动工资 企业学习 劳动合同制 等级工资制 岗位技能工资制 计划外用工 就业服务机构 工资基金管理 

分 类 号：F407[经济管理—产业经济]