岗位培训试行与工资挂钩  

作　　者：王胜宝 

机构地区：[1]上海广播器材厂

出　　处：《继续教育》1992年第1期49-49,共1页Continuing Education

摘　　要：为了促进工人岗位成才,推动岗位培训的进一步发展,促进技术进步和企业内部管理,把竞争机制引入工资分配中去,我厂劳资科与教育科联合起草了《关于工人考核奖励的暂行办法》。目前恰似一石激起千层浪,全厂各部门,尤其是工人较为集中的车间,都在忙于制订岗位规范,与以前教育部门要他们制订岗位规范迥然不同。我们实施这项工作分为二个阶段。

关 键 词：工人考核 奖励工资 岗位培训 岗位规范 岗位成才 技术进步 机制引入 技术等级 暂行办法 工作实绩 

分 类 号：G72[文化科学—成人教育学]