运用科学的管理与激励方法提高护理质量  

作　　者：隋振清[1] 才秀芹[1] 周丽云[1] 刘静华[1] 张翠霞 李桂琴[2] 赵秀云[2] 

机构地区：[1]牡丹江医学院附属一院 [2]牡丹江医学院妇产医院

出　　处：《牡丹江医学院学报》1992年第2期176-177,共2页Journal of Mudanjiang Medical University

摘　　要：现代护理管理是一门科学,也是一门艺术。做为医院基层科室护理工作管理者之一的护士长如何运用科学的管理与激励方法提高护理质量确实是值得探究的一个课题。 护士长要敢于管理,善于管理。护士长是科与病室内各项工作责无旁代的管理者,应具有高度全心全意为患者服务的责任感,明察病室内的各个角落,即在任何时候都清楚病室内各个岗位上的工作人员正在做什么和应该做什么,随时发现和预测病区内可能出现的问题,并用严谨的科学态度和方法力争做到“三预”(预测、预防、预查)和“四抓”(抓个别人、抓重点工作、抓技术质量、抓特点时间),不断总结经验,深化管理工作。

关 键 词：护理质量 现代护理管理 科室护理工作 激励方法 旁代 技术质量 护理人员编制 护理制度 预查 护理专业 

分 类 号：R[医药卫生]